La Poste s’engage à permettre à toute personne en situation de handicap de pouvoir consulter son site de recrutement www.laposte.fr/recrute et de pouvoir facilement répondre aux offres d’emploi.

Selon la définition officielle de l'accessibilité, il s’agit de « mettre le web et ses services à la disposition de tous les individus, quel que soit leur matériel ou logiciel, leur infrastructure réseau, leur langue maternelle, leur culture, leur localisation géographique, ou leurs aptitudes physiques ou mentales ». Le RGAA exige l’accessibilité des informations diffusées par les services de communication pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Pour cela, le Groupe La Poste a utilisé les technologies logicielles RH les plus pointues. La Poste a choisi de travailler sous le contrôle d’une société experte en accessibilité numérique afin de garantir cette égalité d’accès en veillant à ce que toute personne, quelle que soit sa situation ou son handicap, puisse consulter et comprendre les informations, et ainsi postuler aux offres d’emploi.