La Poste envisage de recruter 5000 nouveaux collaborateurs en 2012. Cette décision a été prise le 12 avril dernier par le président du Groupe, Jean-Paul Bailly, qui consacrera également 20 millions d'euros à l'amélioration de la vie au travail.
Par ailleurs, dans le cadre de la négociation d’un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), La Poste s’engage à recruter au moins 10 000 personnes en CDI sur la période 2012-2014.
Le Groupe La Poste réaffirme également son engagement sur le développement de l’alternance. C’est ainsi qu’au moins 7 500 contrats d’alternance seront proposés sur la même période. La Poste réserve chaque année une place importante aux dispositifs de formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Ainsi, elle répond aux objectifs gouvernementaux en termes d’emploi des jeunes en recrutant pour des niveaux très divers du CAP à BAC+5.
En adoptant une Charte de recrutement, La Poste s’engage à garantir l’égalité des chances en sélectionnant les candidats uniquement sur leurs compétences, qualifications, expériences et motivations.
Dans l’accord soumis à la signature, La Poste propose la création d’un Observatoire des métiers, des compétences et des qualifications. Cet Observatoire permettra d’apporter aux postiers une meilleure visibilité sur les impacts des évolutions de l’environnement sur les métiers et les compétences dont l’entreprise aura besoin à court et moyen terme.
Conforme à son positionnement d’Employeur Développeur, La Poste assure l’accompagnement de ses collaborateurs dans la durée : en matière de formation, La Poste s’engage à développer les actions de formation liées au développement des compétences et des qualifications.
En matière de parcours professionnels, La Poste s’engage sur le développement de la mobilité interne ainsi que sur les possibilités d’évolution professionnelle d’un métier à un autre.
Société anonyme à capitaux 100% publics depuis le 1er mars 2010, La Poste, première entreprise employeur de France, emploie aujourd’hui 280.000 collaborateurs dans 250 filiales à travers le monde. Avec plus de 250 métiers, La Poste accueille une grande diversité de profils et offre la possibilité de parcours professionnels variés.
Ainsi, en 2011, La Poste a recruté plus de 5100 nouveaux collaborateurs et formé plus de 3600 jeunes en alternance.
