Le mot de la Directrice des ressources humaines

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Le Groupe La Poste offre de nombreuses opportunités de carrière aux candidats qui souhaitent intégrer une entreprise riche de valeurs fortes, et engagée dans une profonde modernisation.

De nombreux challenges à relever

Sylvie François, Directrice des Ressources Humaines

Développer un modèle original de banque, construire un réseau Colis - Express européen, réinventer le Courrier dans le contexte du développement de la société numérique ou encore atteindre l'excellence de la relation client en bureau de poste, ce sont autant de défis que le groupe La Poste relèvent aujourd'hui. Le Groupe est engagé dans une modernisation accélérée qui crée une formidable dynamique dans tous les secteurs de son activité.

Son objectif : devenir un grand Groupe de services européen leader sur ses marchés.

Des valeurs fortes et un modèle social original

Pour répondre aux challenges qui sont les siens aujourd'hui, La Poste s'appuie sur des valeurs fortes d'ouverture, d'équité, de considération, d'accessibilité, de proximité et de sens du service. Elle met en œuvre un modèle social favorisant l'égalité des chances, le développement des compétences, le souci permanent de la qualité au travail et le partage des fruits de la réussite...

Des opportunités nombreuses

Présente dans 40 pays, rassemblant plus de 260 000 personnes, La Poste offre aujourd'hui des projets, des responsabilités et des possibilités d'évolutions à la hauteur des attentes de celles et ceux qui la rejoignent. Avec plus de 250 métiers, La Poste accueille une grande diversité de profils. Alors si vous souhaitez travailler dans un Groupe qui offre des défis à la hauteur des candidats les plus exigeants, rejoignez-nous !