Depuis le 1er janvier 2011, les activités de La Poste sont dans leur intégralité ouvertes à la concurrence. Pour accompagner cette évolution, le Groupe est engagé dans une modernisation accélérée, tant sur ses marchés en concurrence que dans l'exercice de ses missions de service public. Afin d'assurer le développement de nos activités, nous poursuivons nos recrutements sur l'ensemble des activités du Groupe : Le Courrier, La Banque Postale, le Colis et l'Enseigne des bureaux de poste.

Nous avons recruté environ 5100 nouveaux collaborateurs en 2011 et nous devrions en recruter 5000 en 2012.
De même, 10 000 embauches en CDI sont prévues d’ici à 2014.
Les recrutements 2011 ont principalement porté sur des postes de  médecins de prévention, d'infirmières et de jeunes diplômés.
De nombreux facteurs et guichetiers seront également recrutés par alternance.
En 2011, plus de 3600 jeunes ont été accueillis à La Poste en formation en alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

La Poste poursuit une politique de développement de l'alternance et réserve chaque année une place importante aux dispositifs de formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. La Poste contribue ainsi aux objectifs gouvernementaux de formation en alternance des jeunes. Cliquez sur les liens qui suivent pour accéder aux offres proposées par les centres de formation dédiés à La Poste, les "Formaposte" en régions Ile de France, Midi-Atlantique, Méditerranée. Ou consultez directement les offres en alternance en ligne sur notre espace dans la rubrique "Nous rejoindre".