Aide et Accessibilité

Site de recrutement "La Poste Recrute" du Groupe La Poste.

Le Groupe La Poste s'engage

L'initiative internationale pour l'accessibilité du Web (WAI) définit l'accessibilité du Web comme suit : « L'accessibilité du Web signifie que les personnes en situation de handicap peuvent utiliser le Web. Plus précisément, qu'elles peuvent percevoir, comprendre, naviguer et interagir avec le Web, et qu'elles peuvent contribuer sur le Web. L'accessibilité du Web bénéficie aussi à d'autres, notamment les personnes âgées dont les capacités changent avec l'âge.
L'accessibilité du Web comprend tous les handicaps qui affectent l'accès au Web, ce qui inclut les handicaps visuels, auditifs, physiques, de parole, cognitives et neurologiques. »

Le site de recrutement www.laposterecrute.fr, s’inscrit dans la démarche adoptée par le Groupe La Poste sur l’accessibilité aux personnes en situation de handicap visant à optimiser l’accès à l’information et à améliorer la qualité des services existants et à venir.

Des travaux concernant l’optimisation de l’accessibilité sont actuellement en cours.

 

Organisation du site de recrutement du Groupe La Poste

Lorsque l’internaute arrive sur la page d’accueil du site de recrutement du Groupe La Poste, une vidéo présente les univers professionnels du Groupe et plusieurs entrées s’offres à lui :

1) Un chatbot au centre de la page et 4 entrées de navigation principales en fonction des profils du candidat

« Découvrir le Groupe La Poste » : Cette entrée s’adresse aux internautes souhaitant en apprendre davantage sur le Groupe La Poste concernant ses branches, ses filiales, mais aussi ses valeurs et sa stratégie en termes d’innovation.

« Exercer un métier au sein du Groupe La Poste » : Cette entrée s’adresse aux personnes souhaitant avoir accès rapidement aux différentes filières métier présentes au sein du Groupe La Poste (commerciale, logistique/production/transport, distribution/livraison, numérique/IT/SI, fonctions supports). L’internaute pourra alors avoir accès à quelques chiffres clés et aux différentes fiches métier de cette filière.

« Apprendre un métier en stage ou en alternance » : Cette entrée s’adresse aux internautes souhaitant connaitre les politiques concernant l’alternance et les stages au sein du Groupe La Poste. Ils pourront découvrir les « Formaposte », nos centres de formation en alternance du Groupe La Poste.

« Être accompagné dans ma recherche d’emploi » : Cette entrée s’adresse aux internautes souhaitant être aidés pour préparer leur recherche d’emploi. Ils auront accès à un quizz pour les orienter vers une filière, et aussi à un espace « coach emploi » pour les conseiller dans la préparation de leurs entretiens.

2) Un espace consacré à la consultation des offres et à la candidature

La création d’un espace emploi : Les internautes peuvent rapidement et facilement créer un espace emploi qui va leur permettre de renseigner leurs informations personnelles, et par la suite, postuler en ligne aux offres du Groupe qui les intéressent.

Le compteur d’offres : En cliquant sur le compteur d’offres, les internautes arrivent directement sur une page de recherche d’offre. Des critères leurs permettent de sélectionner des offres susceptibles de les intéresser et pourront ensuite postuler directement en ligne.

De plus, dans le header, les internautes ont accès :

à un moteur de recherche qui permet aux internautes de trouver facilement et rapidement un article, une filière, un métier, etc…

aux réseaux sociaux du Groupe La Poste. De plus, un « Socialwall » est présent sur la page d’accueil sur lequel les dernières publications du Groupe apparaissent.

au Chatbot Co’Pilote (également présent au centre de la page) qui répond immédiatement aux questions concernant les offres disponibles et le recrutement du Groupe.

à un menu « burger » par lequel les internautes auront accès aux différentes entrées expliquées ci-dessus.

3) Un lien d’accès rapide

À tout moment et en cliquant sur le logo du Groupe La Poste en haut de page, l’internaute revient sur la page d’accueil du site.

4) Une navigation par titre

Sur ces différents types de page, voici les explications de leur construction :

 

Branche

Titre 1 : Nom de la branche

Titre 2 : Sous-parties du texte concernant la présentation de la branche

 

Filiales

Titre 1 : Nom de la filiale

 

Filière

Titre 1 : Nom de la filière

Titre 2 : Sous-parties du texte concernant la présentation de la filière

 

Métier

Titre 1 : Nom du métier

Titre 2 : Sous-parties concernant la description du métier (mission et profil du candidat)

 

News

Titre 1 : Titre de la news

Titre 2 : Sous-titre de la news

Titre 3 : Sous-parties concernant l’explication de la news

 

Offre d’emploi

Titre 1 : Nom du poste

Titre 2 : Sous-parties concernant les prérequis pour le poste (Filière métier, mission, profil, formation et expérience)

 

Signaler un dysfonctionnement lié à l'accessibilité

Si, malgré notre vigilance, vous rencontriez le moindre problème d’accessibilité sur notre site, n’hésitez pas à nous écrire à l'adresse mail : service.recrutement@laposte.fr

 

Coordonnées du défenseur des droits

M. Jacques TOUBON, défenseur des droits de la République

Téléphone : 09 69 39 00 00

Courrier : M. le Défenseur des droits de la République - LIBRE REPONSE 71120 - 75342 PARIS CEDEX 07

Mail : communication@defenseurdesdroits.fr

Site internet : http://www.defenseurdesdroits.fr

 

Contact de l’entreprise

par téléphone : 01 55 44 00 00

sur Facebook : https://www.facebook.com/LeGroupeLaPosterecrute/

sur Twitter : https://twitter.com/laposterecrute

sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/164661/

par mail : service.recrutement@laposte.fr