Responsable Gestion des Ressources Humaines h/f

Ile-de-FranceRéférence COR12854

12854
Contrat
CDD (6 mois)
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Paris (75)
Ville
PARIS 15

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

La Responsable de Pôle Gestion RH et Expertise réglementaire de la DRH mutualisée des sièges recherche
un Responsable Gestion RH en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du
mois de février pour un délais de 6 à 8 mois.

Dans le cadre de la politique RH de l'entreprise la POSTE, le Responsable Gestion RH garantit la qualité et la
fiabilisation des processus relevant de son périmètre. Il pilote et met en oeuvre les politiques et les
processus opérationnels RH relevant de la compétence de son domaine d'activité.

Ses missions sont les suivantes :

- Assurer la garantie de la qualité de service sur les process dont il a la responsabilité.

- Apporter le conseil et la recherche de solutions en matière gestion RH
.
- L'organisation du pilotage de l'activité au sein de l'équipe

- Le management de l'équipe

profil

Compétences Comportementales :

- Recherche du résultat et de la performance
- Orientation client/esprit de service
- Analyse et Synthèse
- Conviction – influence


Compétences managériales

- Direction d'équipe

Formation et expérience

La connaissance de la réglementation RH postale ou de l'environnement postal serait un plus

À la découverte de nos métiers
Infographies affichées au cours de la vidéo "Amandine, responsable ressources humaines" :
- Missions principales : la contribution au déploiement de la politique santé au travail de l'établissement, l'élaboration du plan d'actions hygiène et sécurité de l'établissement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement, la participation au dialogue social dans le cadre du CHSCT de l'établissement.
- Prérequis : Bac+2 à Bac+3.
- Qualités recherchées : sens de l'écoute, bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement.

"Voici Amandine, responsable ressources humaines de la plateforme Courrier de Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire.
Son rôle ? Être à la fois proche des équipes pour répondre à leurs questions et à leurs attentes, et prochedes managers pour les accompagner dans leurs prises de décision.
Elle participe à l'élaboration du plan d'hygiène et sécurité de l'établissement et garantit la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH, en cohérence avec les besoins.
Amandine rencontre régulièrement chaque agent, en entretien individuel pour parler de sujets personnels ou professionnels. Elle participe aussi aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec les organisations syndicales et le comité de direction, pour échanger sur les conditions de travail, les préoccupations des agents, ou sur des dossiers d’adaptation de l’organisation de l’établissement.
Son sens de l'écoute, sa bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement lui permettent de réussir dans son métier."