CHEF DE PRODUIT MOA Sophia-Antipolis h/f

Provence-Alpes-Côte d'AzurRéférence DOC13299

13299
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Alpes-Maritimes (06)
Ville
Sophia Antipolis

Oseriez-vous postuler dans une entreprise où le succès digital et l'innovation sont fondamentaux ?

DOCAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et mobile. Elle propose des solutions sur mesure ou clés en main, allant du conseil à la gestion déléguée de processus, en passant par l'échange de données sécurisées, l'archivage électronique, la numérisation, la délivrance et la gestion d'identités numériques.

Entre technologies disruptives et expertises métiers, nous sommes en recherche constante « de ce mieux » qui enchantera nos clients.

DOCAPOSTE, les facteurs clés :

• 5 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire français
• Plus de 60 sites en France et à l'international
• 503 M€ de chiffre d'affaires en 2017
• Un siège, vitrine de nos innovations
• Une RSE au niveau Gold reconnu par Ecovadis
• Des certifications métiers et transverses (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001 etc…)

Plus d'informations sur DOCAPOSTE : www.docaposte.com

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Rattaché(e) à la division Souscription Digitale dans le pôle Direction de produits et en synergie avec tous les acteurs des projets, vous assurez un rôle d'interface entre les spécificités métiers et techniques et pilotez la roadmap des produits de la gamme signature.

Vos missions principales sont :

-Travailler en synergie avec les équipes Marketing pour intégrer la stratégie business/enjeux commerciaux
-Identifier/analyser les besoins technico-fonctionnels des utilisateurs métier
-Alimenter le Backlog de la roadmap des produits de la gamme (rédaction des épics)
-Macro prioriser les besoins et les épics
-Piloter et être garant de la qualité des livrables
-Suivre la planning et avancement des développements produit
-Communiquer (interne/externe) sur l'avancement des roadmaps produits et des releases
-Animer des comités de pilotage interne
-Monter en compétences dans le métier technico-juridique de la SE et des services de confiance (règlement eIDAS)
-Maintenir le référentiel contractuel et l'avant-vente sur les produits
-Etudier et mettre en place des partenariats technologiques
-Suivre auprès de sous-traitants, des développements au forfait
-Supporter techniquement les équipes DP/AVV pour les démonstrations/études de faisabilité Clients/Prospects
-Effectuer le lien entre les équipes techniques et les équipes Marketing/Communication/Juridique et Pollux (évolution UX/UI de nos produits)
-Mener la conduite du changement (MEP méthodologie agile)

profil

Compétences technique:

•Connaissance :
-Méthodologie de projets AGILE/Cycle en V
-Techniques/processus de dématérialisation (techniques/juridiques/fonctionnels)
-Outils de planification/gestion de projets JIRA
•Anglais technique

Compétences comportementales:

•Capacité d'analyse/adaptation
•Capacité d'anticipation
•Orienté(e) business/clients
•Esprit d'équipe
•Qualités rédactionnelles/aisance à l'oral
•Curieux(se)
•Autonome et rigoureux(se)
•Communiquant(e)
•Sens de l'écoute

Formation et expérience

Issu(e) de formation supérieure en informatique Bac+5 (écoles d'ingénieurs), vous avez une expérience solide (sup. à 5 ans) en gestion de projets informatiques, élaboration, priorisation et pilotage de roadmaps produits et connaissez les études/développement informatique.
En interaction avec les acteurs du projet et à l'aide de vos connaissances techniques, vous êtes intéressé(e) pour progresser dans un écosystème hétérogène, transverse et multi compétences.

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.