Product Analyst / Leader de Squad h/f

Ile-de-FranceRéférence ENS14122

14122
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 4
Département
Val-de-Marne (94)
Ville
IVRY SUR SEINE

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Engagée dans un vaste plan de transformation de son modèle opérationnel, la DSI de la Banque postale recrute les compétences de demain !

Pour notre nouvelle Direction du Régalien (200 personnes), nous recherchons un(e) Product Analyst/Leader de Squad qui sera rattaché à l'activité Chèques du domaine Moyens de Paiement.

En tant que Product Analyst, vous travaillez en mode produit et assurerez les activités suivantes :
• Analyser les exigences Métiers en fonction de la priorisation fournie par le Product Owner
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour l'aider à décomposer les besoins Métiers en User Stories détaillées
• Participer à l'analyse l'impact de la conception du produit sur l'architecture fonctionnelle SI
• Comprendre et prendre en compte les contraintes d'architecture technique
• Appuyer la traduction des besoins en documents de spécification fonctionnelle
• Contribuer aux échanges entre les parties prenantes (Product Owner, Développeurs …)
• Participer activement dans l'organisation du travail de l'équipe pour anticiper et fournir les User Stories
• Contribuer à la définition de la stratégie de tests
• Fournir les cas de tests sur la base des critères d'acceptances travaillés et validés avec le Product Owner
• Préparer les jeux de données
• Appuyer le Testeur de la System team sur les tests systèmes et les tests d'acceptation

Environnement technique : ZOS, batch, CICS, Cobol, PACBASE, DB2, Mq-Series

profil

De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une première expérience sur ce type de fonction, en mode produit et sur des environnements Grands Systèmes.

Vous êtes rigoureux et avez des capacités d'analyse et de synthèse éprouvées.

A la DSIBR, vous avez le droit d'être innovant(e) ! Alors, rejoignez-nous et accélérez votre avenir !
A bientôt !

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.