PMO Pilote Quick Wins h/f

Ile-de-FranceRéférence ENS15052

15052
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 4
Département
Paris (75)
Ville
PARIS 6

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Pour notre nouvelle Direction Personnes Morales (200 collaborateurs), nous recherchons un(e) PMO Pilote Quick Wins qui sera rattaché(e) à l'activité Banque de Financement et Investissement.

L'activité BFI a pour but d'élargir l'activité historique de La Banque Postale en développant une gamme complète de produits de marché pour nos clients entreprise. Elle porte aujourd'hui une part significative (30%) du résultat d'exploitation du Groupe LBP.

Vos principales missions auprès du responsable SI du domaine BFI :
• Assurer le pilotage opérationnel, la gestion prévisionnelle et le reporting coûts - budgets / délais / qualité sur l'ensemble des activités maintenances, évolutions, projets BFI
• Analyser ces éléments, identifier les risques et proposer des plans d'actions de remédiation en lien avec les responsables de projet ou d'équipe
• Réaliser la synthèse et le reporting de ces éléments auprès de l'ensemble des acteurs BFI et du responsable PMO de la Direction
• Animer le contrôle qualité du référentiel documentaire et être le garant du respect des méthodologies (cycle en V, agile), normes et standards d'exécution des maintenances, évolutions et projets
• Prendre en charge le pilotage / l'exécution de petits projets, de « victoires rapides » ou la coordination de plans de remédiation, potentiellement en lien étroit avec le métier BFI
• Reporter au responsable SI domaine BFI et au responsable PMO de la Direction du SI des Personnes Morales

profil

Issu(e) d'une formation de type Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions PMO et avez idéalement travaillé au sein de la Banque de Financement et d'Investissement.

Vous maîtrisez Excel (macros et formules), les outils de PPM et savez produire rapidement des synthèses et des analyses claires et concises.

A la DSIBR, vous avez le droit d'être innovant(e) ! Alors, rejoignez-nous et accélérer votre avenir !

A bientôt !

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.