Chef de Projet SI/IT h/f

Nouvelle AquitaineRéférence ENS17609

Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 4
Département
Gironde (33)
Ville
Gradignan

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

La DSI de la Banque Postale et du Réseau (1 600 collaborateurs répartis sur 4 sites, Bordeaux, Nantes, Ivry sur Seine et Toulouse) assure le développement du SI pour garantir une qualité de service irréprochable à nos 11 millions de clients.

Nos projets, riches et variés, accompagnent la transformation du Groupe La Poste. 

Pour notre Direction Architecture, Workplace, Sécurité et Innovation  (210 collaborateurs), nous recherchons un(e) Chef de Projet SI/IT, qui intégrera la tribu Modernisation Continue du SI (6 Personnes) au sein du Cabinet d'Urbanisme et Architecture d'entreprise.

La tribu Modernisation Continue du SI est le bras armé de la Stratégie de la Banque Postale et du Réseau pour contribuer à mettre en œuvre la stratégie, gérer le niveau de la dette et faciliter l'évolutivité future du SI.

Nos ambitions à 3 ans sont de  :
- Permettre la migration du SI vers le Cloud
- Se doter d'un management de la dette
- Maîtriser/Diminuer les coûts de possession tout en facilitant l'évolutivité des métiers

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

- Piloter/Animer la modernisation du SI au niveau de DSIBR
- Réaliser des reportings/présentations présentant une vision de haut niveau
- Prioriser les projets à lancer en fonction de leur valeur
- Contribuer à la démarche de valorisation de la dette SI/IT et de refacturation
- Construire le backlog de la modernisation en cohérence avec la stratégie SI et sa transformation

profil

Issu(e) d'une formation de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans sur des fonctions de Chef de Projet IT, au sein d'une grande DSI.

Vous avez idéalement exercé(e) dans des projets vous ayant permis d'acquérir une bonne culture technique et vous permettant d'échanger aussi bien avec les métiers qu'avec la MOE.

A la DSIBR, vous avez le droit d'être innovant ! Alors, rejoignez-nous et accélérez votre avenir !

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.