Assistant coordination RH en alternance h/f

Ile-de-FranceRéférence CORP18201

18201
Contrat
Alternance
Niveau d’études
Bac + 4
Département
Paris (75)

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Vos missions :

- Préparer et contribuer à la vie de la Filière (instances et relations avec le Directeur des Filières, relations avec les responsables RH des parties prenantes)

- Contribuer aux Comités opérationnels des filières animés par le Directeur de la Filière

- Contribuer à la vision prospective des références du « métier »
.
- Participer à la mise à jour des bases et outils de GPEC et travailler sur la définition des compétences requises pour assurer la performance de la filière.

- Travailler au maintien et à l'actualisation des référentiels des fonctions.

- Travailler en collaboration avec l'Ecole des Ventes sur les dispositifs de formation pour la Filière.

- Contribuer à la communication au sein de la filière « Commerce et Appui au développement »

- Contribuer à la diffusion et au partage des pratiques d'Excellence dans la Filière.

profil

- Vous connaissez les bases de la GPEC
- Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques (excel, powerpoint)

- Vous faites preuve de rigueur dans vos activités au quotidien
- Vous êtes connu pour votre curiosité intellectuelle

À la découverte de nos métiers
Infographies affichées au cours de la vidéo "Amandine, responsable ressources humaines" :
- Missions principales : la contribution au déploiement de la politique santé au travail de l'établissement, l'élaboration du plan d'actions hygiène et sécurité de l'établissement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement, la participation au dialogue social dans le cadre du CHSCT de l'établissement.
- Prérequis : Bac+2 à Bac+3.
- Qualités recherchées : sens de l'écoute, bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement.

"Voici Amandine, responsable ressources humaines de la plateforme Courrier de Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire.
Son rôle ? Être à la fois proche des équipes pour répondre à leurs questions et à leurs attentes, et prochedes managers pour les accompagner dans leurs prises de décision.
Elle participe à l'élaboration du plan d'hygiène et sécurité de l'établissement et garantit la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH, en cohérence avec les besoins.
Amandine rencontre régulièrement chaque agent, en entretien individuel pour parler de sujets personnels ou professionnels. Elle participe aussi aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec les organisations syndicales et le comité de direction, pour échanger sur les conditions de travail, les préoccupations des agents, ou sur des dossiers d’adaptation de l’organisation de l’établissement.
Son sens de l'écoute, sa bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement lui permettent de réussir dans son métier."