Chargé de contrôle de gestion RH en alternance h/f

Ile-de-FranceRéférence CORP18202

18202
Contrat
Alternance
Niveau d’études
Bac + 4
Département
Paris (75)

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Vos missions :

1.GPEC Ligne conseil bancaire & effectifs Réseau

•Organisation des RdV GPEC Q1, Q2 et Q3
•Analyse de la fluidité prévisible sortante & entrante
•Synthèse des besoins de recrutement et des politiques emplois
•Alerte sur les volumes et périodes déficitaires en entrées
•Etudes, sous différents aspects, de la Force de Vente en Ile de France

2. Participation aux réunions mensuelles DRH Ile de France

•Présentation des réalisés (indicateurs suivis sur le contrat d'objectifs DEX/DR)
•Aide à la préparation & à la logistique des réunions

3. Participer au plan d'actions Absentéisme en Ile de France

•Suivi des indicateurs mensuels. Communication auprès des DRH
•Créer les supports de communication sur les indicateurs en risque

4. Elaboration de différentes études chiffrées à partir de l'outil « Reporting RH » interne

profil

•Compétence technique ou intérêt sur la GPEC et l'absentéisme.
•Maitrise de l'outil Excel, Word et Powerpoint 2010
•Dynamisme
•Bon relationnel
•Capacité de porter les sujets auprès des différents interlocuteurs RH et managériaux

À la découverte de nos métiers
Infographies affichées au cours de la vidéo "Amandine, responsable ressources humaines" :
- Missions principales : la contribution au déploiement de la politique santé au travail de l'établissement, l'élaboration du plan d'actions hygiène et sécurité de l'établissement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement, la participation au dialogue social dans le cadre du CHSCT de l'établissement.
- Prérequis : Bac+2 à Bac+3.
- Qualités recherchées : sens de l'écoute, bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement.

"Voici Amandine, responsable ressources humaines de la plateforme Courrier de Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire.
Son rôle ? Être à la fois proche des équipes pour répondre à leurs questions et à leurs attentes, et prochedes managers pour les accompagner dans leurs prises de décision.
Elle participe à l'élaboration du plan d'hygiène et sécurité de l'établissement et garantit la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH, en cohérence avec les besoins.
Amandine rencontre régulièrement chaque agent, en entretien individuel pour parler de sujets personnels ou professionnels. Elle participe aussi aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec les organisations syndicales et le comité de direction, pour échanger sur les conditions de travail, les préoccupations des agents, ou sur des dossiers d’adaptation de l’organisation de l’établissement.
Son sens de l'écoute, sa bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement lui permettent de réussir dans son métier."