Chargé de gestion RH h/f

Ile-de-FranceRéférence COL18298

18298
Contrat
CDD (8 mois)
Niveau d’études
Bac+2
Département
Hauts-de-Seine (92)
Ville
PARIS 14

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, Colissimo est le spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, en France et à l'International.

Rattaché au Pôle Pilotage de la DRH de la Direction Nationale Colis (DNC), le chargé de gestion RH est le premier interlocuteur sur les aspects de gestion administrative RH des agents et managers de son périmètre.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Gestion administrative RH des agents de son périmètre :

Gestion des contrats :
- Assure l'intégration et l'évolution administrative des agents : contrats, avenants, décisions… et assure un contrôle de conformité règlementaire de 1er niveau (renouvellement CDD, période d'essai, préavis, …)
- Gère et suit les contrats d'intérim

Gestion administrative :
- Assure la formalisation et le suivi administratif des attributions de véhicules de fonction
- Met en œuvre les demandes de télétravail validées (information des agents, pièces à fournir...) et en assure le suivi administratif

2/ Interface des agents et managers de son périmètre pour leur gestion administrative RH:

- Gère les demandes de la boîte email fonctionnelle du pôle dans les délais

- Assure un contrôle des informations administratives RH transmises et a un rôle d'alerte lorsque nécessaire

- Assure l'interface de ces requêtes entre le CSRH et les agents

Poste non cadre
Rémunération: 23K annuel

profil

Compétences techniques :
- Bureautique : Word / Excel / Power Point / Outlook / Teams
- Techniques d'expression écrite
- Techniques d'expression orale

Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe et d'entraide fort
- Orientation clients
- Souci de la précision / rigueur
- Respect de la confidentialité - discrétion
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie
- Curiosité d'esprit

Formation et expérience

Profil junior exclusivement !
De formation Bac+2 en Gestion RH, avec idéalement une première expérience (stage et alternance compris)
Connaissance en matière de gestion administrative du personnel