Chef de Projet - MOA contrôle de gestion h/f

Ile-de-FranceRéférence LP18598

18598
Contrat
CDD (9 mois)
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Paris (75)
Ville
Paris

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Rejoindre la Direction du Contrôle de Gestion du Réseau La Poste, c'est intégrer une entité dynamique et innovante (prix innovation aux Digital Finance Awards 2020 pour la solution POLARIS) qui accompagne les membres du COMEX et les manager opérationnels.
Vous participerez activement aux projets innovants de développement du numérique en interaction directe avec des utilisateurs Siège et territoire (DS, DT, membres du COMEX, …), managers et filière Contrôle de Gestion. A ce titre, vous serez en charge de la solution de pilotage de la performance des managers opérationnels et de la filière Contrôle de Gestion (Portail POLARIS). Vous serez le référent sur les briques primordiales du Système d'information du pilotage de la performance que sont la labellisation et la qualification des données. Vous serez leader de Squad d'un projet 100% en mode AGILE
Au sein du Pôle MOA Conduite du changement et réglementation, vos principales missions consisteront à :

• Piloter de bout en bout les projets liés aux solutions dont la maîtrise d'ouvrage relève de la DCG
• Gérer le processus de labellisation et de documentation des indicateurs (Data-management) dans un contexte parfois lié au
• Contribution à la qualification des données de pilotage
• Animer les équipes liées à l'exploitation, la maintenance et à l'administration des outils
•Travailler en synergie avec les équipes de la DCG, la filière Contrôle de Gestion, le Groupe et les Directions fonctionnelles


profil

Toute candidature sera étudiée avec la plus grande attention selon les critères suivants :
• Des aptitudes pour l'animation
• Vous avez le sens du service
• Vous faites preuve d'une grande rigueur et de méthodologie
• Disposez de bonnes capacités d'adaptation, de travail en équipe et de gestion en parallèle de petits projets et de dossiers multiples
• Vous avez une bonne maîtrise du pack office
• La connaissance du métier du Contrôle de Gestion
• connaissance de SAP-BI serait un plus

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.