Directeur Technique Datalake Groupe La Poste h/f

Ile-de-FranceRéférence NUM18702

18702
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Hauts-de-Seine (92)
Ville
Issy les Moulineaux

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Au sein de notre Direction Technique (Branche Numérique du Groupe La Poste), nous recherchons notre futur Directeur Technique du Datalake Groupe.

Activités principales :
- Manager l'équipe technique du Datalake (DLG)
- Elaborer des solutions techniques pour développer le DLG dans le cadre de l'urbanisme technique de la Branche Numérique et du Groupe,
- Travailler en collaboration avec les équipes transverses, et suivre les équipes de delivery organisées par thématique et le Produit Socle technique du DataLake Groupe de bout en bout Think/Build/RUN.
- Effectue les choix de composants spécifiques en collaboration avec le pôle Data (métier)
- Pilote les études et les développements nécessaires
- Pilote les programmes de transformation majeurs
- Assurer l'interface entre la Direction Technique et le métier Data et participe à la gouvernance des 2 structures.
- Elaborer sur demande des métiers des cahiers des charges précis qui détaillent en termes techniques les solutions attendues.
- Procéder aux études nécessaires (dont l'analyse des risques) afin de garantir la faisabilité de la roadmap et l'organisation à mettre en place,
- S'assurer du passage à l'opérationnel (modes opératoires, gouvernance adaptée etc.).
- Communiquer tout le long de la réalisation et assurer le reporting de ses activités auprès du ou des donneurs d'ordres métier.

profil

Expérience supérieure à 10 ans dans une fonction similaire avec les compétences suivantes :

•Intervenir dans un ou plusieurs domaines techniques dont le Big Data en relation avec d'autres composantes de l'entreprise (marketing, R&D, architecture, déploiement, exploitation, filiales…) ou des partenaires extérieurs (industriels, fournisseurs).
•Expérience significative en management hiérarchique d'équipe (une trentaine de collaborateurs interne et une 100ène d'intervenants en cible)

Formation et expérience

•Piloter et conduire un projet d'entreprise complexe avec un grand nombre d'acteurs.
•Disposer d'une large culture technique et des compétences de haut niveau (développement logiciel, agilité, DevOps, applications mobiles, sécurité, Big Data, IA, …)..
•Synthétiser des informations dans un temps court.
•Argumenter et effectuer des choix
•Maitrise du budget/planning
•La maîtrise de l'anglais technique est indispensable

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.