controleur de gestion sociale expérimenté h/f

Ile-de-FranceRéférence DOC18797

18797
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Val-de-Marne (94)

Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en 2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au sein de ses entités !

Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur important de la transformation des grandes organisations, avec une forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public. S'adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l‘emploi) qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients.

Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et exploite des plateformes d'échanges sécurisés (on premise ou en mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples, simplifier et faciliter les échanges d'information ainsi que les parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT.

Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors de lancements de produit tel que Digiposte).

Pour plus d'informations : www.docaposte.com

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur votre périmètre en tant que contrôleur de gestion sociale.

Obligations légales
- Réponse aux enquêtes sur le dialogue sociale (DARES)
- Etablissement des rapports de situation comparée
- Production des bilans sociaux

Reportings internes
- Production du reporting annuel DOCAPOSTE
- Production de KPI Sociaux à destination des RRH

Rémunérations
- Simulation des mesures NAO
- Gestion des campagnes Augmentation Individuelle (NAO), Intéressement et Participation, Part Variable,…
- Mise en œuvre des mesures périodiques : minimas garantis, avances sur Part Variable,…
- Réalisation d'études pour les pesées de postes, rémunérations à l'embauche et revalorisations

Accompagnement RRH
- Préparation des données statistiques pour les CSE
- Réalisation d'études complémentaires : temps de travail, grille de classification, absentéisme ….

profil

De formation supérieure en ressources Humaines/Finance, vous bénéficiez d'une expérience similaire au minimum de 4 ou 5 ans au sein d'un Groupe mutli entités/filiales hors alternance

• Parfaite maîtrise de Excel et de BO (ADP)