Architecte fonctionnel SI Sénior f/h

Ile-de-FranceRéférence 2022-147347

2022-147347
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Hauts-de-Seine (92)
Ville
Issy les Moulineaux

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Venez participer à la transformation digitale du Groupe La Poste en intégrant i-TEAM !

Sa direction Architecture Solutions et Services aux Applications (DASSA) qui gère l’architecture des SI transverses (finance, achats & logistique, référentiels d’entreprise, RH,…) et les systèmes d’authentification aux applications, recherche un architecte fonctionnel Senior.

Vos missions?

· Vous serez garant de la cohérence fonctionnelle transverse des projets en vous assurant de l’alignement des solutions par rapport aux besoins métier et à la stratégie SI de l’entreprise.· Vous serez à l’origine d’études de cadrage et d’architecture d’entreprise en proposant des scénarios cibles et des trajectoires, à partir de l’analyse de l’existant.·Ce sera à vous de formaliser les enjeux et exigences métiers, les impacts fonctionnels et les solutions applicatives dans les livrables d’étude et les dossiers d’architecture.· Vous serez le porteur de vos études d’architecture lors des comités projets ou des instances de gouvernances SI· Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes (directions métiers, équipes MOA et MOE,…) pour la production des livrables d’architecture sous votre responsabilité.· Ce sera à vous de prévoir les plans d’évolution du SI à moyen terme (2-5 ans) en relation étroite avec les directions des systèmes d'information

· Vous définirez le cadre de référence (règles, objets métiers et gouvernance) en lien avec les MOA et les équipes data management.

Télétravail :oui
Temps de travail hebdomadaire :35 heures

profil

Si vous souhaitez instruire des sujets d’architectures transverses de bout en bout en lien avec les métiers et équipes projets,

Si les métiers et processus transverses de l’entreprise (achats & logistique, référentiels d’entreprise, Enterprise Service Management, Finance..) n’ont pas  de secret pour vous,

Si vous avez l’expérience de la conduite de projet,

Rejoignez i-TEAM !

Formation et expérience

Vous avez une formation Bac + 5  avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la direction de programme, métier, MOA ou architecture

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.