Chef de projet habilitations h/f

Ile-de-FranceRéférence LP20997

20997
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Paris (75)

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Un SI Finance fiable, stable, performant et homogène, avec une orientation Client sont la priorité de la DTSFG ((Direction de la Transformation des Solutions Finances Groupe).

AMOA du système d'information Finances des branches Réseau, Courrier-Colis et Siège SI Finance de La Poste, la DTSFG assure l'adéquation du SI Finance et la cohérence entre les Maîtrises d'ouvrages de la Direction financière et la MOE.

Rattaché au département Référentiels, Supervision et Habilitations (lui- même rattaché au Directeur de La DTSFG) le service Habilitations a pour finalité :

- L'adaptation permanente du SI Finance aux évolutions organisationnelles, réglementaire et techniques de la Poste

Mission principale du poste :

Au sein du Service Habilitations, et directement rattaché au responsable du service Habilitations, le/la titulaire du poste contribue à la gestion des habilitations dans les différents systèmes SAP existants.

Vos activités :

Vous contribuez à la maintenance des habilitations dans les systèmes SAP existants :

- Conception des Profils et Rôles et leur affectation
- Contrôle et gestion des comptes utilisateurs et suivi de leur problématiques
- Vous contribuez à la gestion des matrices des systèmes SAP existants, des rôles HA/SIM
- Vous participez aux Contrôles Généraux Informatiques
- Vous participez à la mise à jour des paramètres de l'outil SAP GRC.

Si vous pensez correspondre au profil, n'hésitez plus et venez rejoindre une équipe dynamique !

profil


Votre expérience :

- Expérience de 2 ans minimum souhaités dans le domaine de la gestion des habilitations SAP
- Double expertise : Culture informatique et financière
- Langage SQL
- Environnements SAP (GRC, CUA, ECC, SRM, BI, SOLMAN)

Vos comportements professionnels :

- Capacité et goût pour le travail en équipe
- Initiative et Anticipation
- Autonomie/ Confiance en soi
- Adaptabilité
- Orientation utilisateurs

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.