Chef de projet innovation et études SI Finance f/h

Ile-de-FranceRéférence eRecrut_COR21243

eRecrut_COR21243
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Hauts-de-Seine (92)
Ville
Issy-Les-Moulineaux

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

La Direction de la Transformation du SI Finances Groupe La Poste (DTSFG) assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) des solutions informatiques pour l'ensemble de la Direction Financière Groupe et Branches.Cette direction de 80 personnes favorise des profils technico-fonctionnels maîtrisant les outils et processus finance, polyvalents pour garantir le maintien en conditions opérationnelles et la réalisation des projets d'évolutions, le process mining, l'intelligence artificielle. Enjeux :- Respect de la gouvernance du SI Finances- Appui des chefs de projets- Optimisation du fonctionnement interne de la DTSFG- Garantie de la traçabilité des décisions prises, des demandes et de la documentation des projetsMISSIONS- Connaissance des solutions que proposent les éditeurs sur l'IA, la robotisation - Actions de veille auprès de grandes entreprises : correspondants, échanges de bonnes pratiques et benchmarks- Analyse des potentialités d'implémentation de nouvelles technologies et méthodes pour le compte des métiers de la Finance- Conduite d'études d'opportunités - Participation à toute étude et travaux contribuant au schéma directeur Finance à La Poste- Elaboration de propositions jusqu'au business case, prototype, expérimentation- Intégration de la dimension RH- Elaboration de calcul de ROI- Communication vis-à-vis des Directions impliquées sur l'avancement de projet- Promotion d'une culture de l'innovation au sein de la DTSFG


Temps de travail hebdomadaire : 35h heures

profil

Outils maîtrisés- Pack Office- Outil de gestion des incidents- Outil de gestion des tests- Outil de gestion de la documentationCompétences- Créativité / Curiosité- Gestion de projet- Excellent relationnel- Esprit de synthèse- Dynamisme / force de proposition / prise d'initiative- Connaissances des processus finances- Appétence pour l'innovation / les nouvelles technologiesVous êtes agile et aimez les activités variées.Venez rejoindre l'équipe de la DTSFG !

Formation et expérience

ExpérienceAu moins 5 ans souhaités dans le domaine de la gestion de projet, de la veille ou des études.

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.