Chargé de consolidation des engagements climat f/h

Ile-de-FranceRéférence eRecrut_LP21609

eRecrut_LP21609
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Paris (75)
Ville
15eme

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Les principales activités du poste :Organiser toutes les étapes du processus de consolidation des données extra financières sur la partie Environnement - GES Etre le responsable de la production des données consolidées, de la mise à jour des facteurs d'émission et de toutes les évolutions Etre le garant de la qualité des données relatives à la partie Environnement à restituer dans tous les rapports/documents RSE règlementaires ou non ;Organiser le traitement des questionnaires de notation extra financière, l'animation des différentes étapes Gérer les réponses aux agences sur le volet quantitatif et qualitatif, y compris la sécurisation de la collecte des pièces probantes,Interagir avec les agences et l'anticipation des éléments susceptibles de gagner des places au classementEchanger avec l'ensemble des contributeurs, d'alimenter les bilans, retours d'expérience avec les Branches et veilleParticiper à la communication interne sur les performances extra financièresEtre en relation avec l'ensemble des contributeurs de données qualitatives et quantitativesDéfinir les indicateurs de pilotage et s'assurer de l'identification des sources d'informations, garantir la création / mise à jour des protocoles de reporting ;Intégrer des données dans les outils de reporting existant de la CDCParticiper à l'optimisation des process en matière de sourcing Participer à la définition de nouvelles solutions SI de pilotage


Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

profil

Expérience dans le domaine de l'engagement sociétalExpertise scientifique sur les domaines de l'environnement changement climatique, pollutions et impacts environnementaux,…) et les risques environnementauxExpertise et expérience sur le domaine de l'énergie et du management de l'énergieConnaissance des interactions avec les parties prenantes sur les sujets environnent (agences de notations, ministères,…)Maîtrise des outils et méthodes spécifiques au reporting environnemental

"La culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste"

Découvrez la culture d'entreprise au sein de la branche Numérique de La Poste au travers des témoignages de 6 postiers : Jean-Marc - Directeur des Nouvelles Technologies, Michaël - Lead Product Owner, Gabriel - Développeur, Rassem - Responsable Acquisition, Cécile - Product Owner et Tiago - Développeur.

Jean-Marc, CTO
"Les valeurs traditionnelles de La Poste, c'est la proximité et la confiance. La Poste est aujourd'hui confrontée à un défi majeur qui est la disparition de son métier traditionnel, le courrier. Un enjeu pour La Poste aujourd'hui c'est de passer d'une logique de gestion de plis et d'objets transportés à une logique de gestion de clients et en particulier les clients grand public qui sont un nouveau territoire à conquérir pour l'entreprise. Et donc, tout ce qu'on est en train de construire aujourd'hui, au sein de La Poste et à la branche Numérique en particulier, c'est vraiment à la pointe de l'innovation et conçu avec les nouvelles technologies disponibles aujourd'hui pour le faire."

Michaël, Lead Product Owner
"Les mots qui me viennent en tête lorsqu'on parle du Groupe La Poste, c'est ambition, challenge et innovation. Cela se traduit au quotidien parce que l'on travaille dans un environnement technologique extrêmement concurrentiel. On se doit de rester innovant pour rester en pointe. Pour cela le Groupe nous donne véritablement les moyens d'y arriver."

Gabriel, Développeur
"La fiabilité, parce que quand ils vous donnent leur parole, en général, on peut compter sur eux. Ils n'ont pas peur du risque, en tout cas dans le sens où quand on est amené à développer de nouvelles choses, on est assez libre de choisir de nouvelles technologies et en tout cas de faire nos preuves avec ces nouvelles technologies. Ils nous laissent la chance de proposer de nouvelles choses et si ça fonctionne, ils nous écoutent."

Rassem, Responsable Acquisition
"Proximité. C'est une des valeurs portées par les différents acteurs du Groupe La Poste : postiers, facteurs... Cette proximité avec nos clients. Cela se traduit aussi au quotidien avec les différents collaborateurs sur nos différents projets que l'on mène ensemble."

Cécile, Product Owner
" En m'informant un peu plus sur La Poste, j'ai vu qu'ils sont vraiment entrés dans l'ère du digital pour être au plus près du client avec un nouveau site mobile, un site innovant et offrir de plus en plus de services aux utilisateurs."

Tiago, Développeur
"Si pouvait résumer tout cela en deux mots, je dirais que l'esprit d'équipe et une bonne ambiance sont les mots qui résument bien l'ambiance au sein de notre société. On est à même aussi parfois de sortir ensemble le soir pour aller boire un verre ou partager des activités sportives.