CHARGE MISSION RH SENIOR CDD 1 AN f/h

Ile-de-FranceRéférence eRecrut_DOC21691

eRecrut_DOC21691
Contrat
CDD (12 mois)
Niveau d’études
Bac + 4
Département
Val-de-Marne (94)
Ville
ivry sur seine

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Filiale de La Poste Groupe, Docaposte compte 6 400 collaborateurs et 70 sites.
Référent de la confiance numérique en France, Docaposte permet aux entreprises et institutions publiques d'accélérer leur transformation avec une des offres les plus larges du marché alliant numérique et physique.
Docaposte se porte garant de la souveraineté des données clients hébergées dans ses propres infrastructures, avec un haut niveau de sécurité et de conformité.
www.docaposte.com

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Rattaché (e) à la /au RRH en charge de la coordination de votre périmètre, vous serez en charged'environ 180 à 300 salariés sous la convention collective SYNTEC.Vous prendrez en charge la gestion du personnel quotidienne et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures en droit du travail.Vous pourrez être amené à intervenir dans un contexte d'intégration de personnels en provenance d'entités externes, suite à des opérations de croissance.Vous avez pour principales missions :• Supervision de la gestion administrative: relecture de tous les contrats administratifs,avenants du périmètre ;• Suivi du processus de développement RH groupe: accompagnement des managers dansla gestion quotidienne et le développement des collaborateurs, entretiens annuels, revue dupersonnel et du suivi (tableaux de bord sociaux) etc... ;• Mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe et contribution à la conduitedu changement (déploiement et harmonisation des procédures RH, communication interne,harmonisation des statuts …) ;• Assistance à la gestion des relations sociales : Assistance à la mise en place d'élections CSE, assistance à la préparation et, le cas échéant, à l'animation de réunions CSE ;• Assistance à la préparation des accords d'entreprise• Disciplinaire : suivi des dossiers prud'homaux, conseil et gestion disciplinaire quotidienne auprès des managers• Conduite de projet


Temps de travail hebdomadaire :35 heures

profil

De formation juridique (bac +4/5 droit social), complétée par une expérience de 5 ans sur unposte similaire.Vous possédez une expérience significative à un poste similaire, dans un environnement très opérationnel et idéalement matriciel.Une expérience du volet social lié à l'intégration de filiales dans le cadre d'opérations de croissance est un plus pour ce poste, de même que la connaissance de la CC Syntec.