Chargé de recrutement f/h

Ile-de-FranceRéférence eRecrut_COL22259

eRecrut_COL22259
Contrat
CDD (6 mois)
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Paris (75)
Ville
PARIS

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, Colissimo, acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, est devenu le Dynamiseur du commerce connecté.Au sein de la DRH de la Direction Nationale du Colis, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe des fonctions support (environ 600 personnes), de la définition du besoin jusqu'au comblement effectif des postes, sur des profils variés (commercial, SI, marketing, opérationnel…)Principales missions :- Prise en charge de bout en bout de la campagne d'alternance: Brief tuteur mise en ligne d'annonces, tri de CVs, conduite d'entretiens, relations écoles et mise en place du contrat- Gestion des stages: gestion des annonces, entretien et saisie administrative- Support et accompagnement des managers dans leurs besoins en CDD et CDI - Accueil et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs- Mise à jour des tableaux de gestion de l'activité recrutementPoste basé à PARIS 15


Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

profil

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre rigueur et votre sens de l'analyse. Vous souhaitez intégrer une équipe dotée d'un fort esprit d'équipe.Rejoignez-nous !

Formation et expérience

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 2ans (hors alternance et stage) durant laquelle vous avez géré de bout en bout un processus de recrutement idéalement sur des fonctions supports