Directeur de Secteur - Junior Rodez (12) h/f

OccitanieRéférence ENS6539

6539
Contrat
CDI
Niveau d’études
Bac + 5
Département
Aveyron (12)
Ville
Rodez (12)

Dans les 5 activités du Groupe - Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique - les 251000 collaborateurs, au travers de 250 métiers, imaginent les services de demain. LE GROUPE LA POSTE CHANGE, ses MÉTIERS ÉVOLUENT, VOTRE AVENIR S'ACCÉLÈRE. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Commercial

mission

Vous êtes le manager par excellence du Réseau à priorité bancaire du Groupe La Poste. Au cœur de la concrétisation de la stratégie, au plus près du client, vous portez notre conquête de l'avenir !

Premier développeur et leader de votre équipe, vous garantissez la performance globale de votre secteur multi points de contacts et multi marchés, dans le respect des valeurs de l'entreprise.

Vous assurez notamment la performance commerciale par le développement du produit net bancaire et la maîtrise des risques bancaires pour le compte de La Banque Postale.

Vos missions :

• Piloter l'animation et le développement de votre zone de chalandise sur les marchés de La Banque Postale, du Courrier – Colis et de La Poste Mobile

• Garantir la maîtrise des risques bancaires et porter la délégation de crédit

• Assurer le management des conseillers bancaires de votre secteur et de vos adjoints

• Garantir l'expérience client dans une démarche omni canal

• Conduire la transformation de votre secteur dans un réseau multi marchés, en garantissant la maîtrise des risques opérationnels et financiers

• Créer les conditions de l'engagement de votre équipe de Direction

• Développer les relations avec l'environnement externe

• Vous assurerez le management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

profil

Jeune diplômé(e) Bac+5 spécialité marketing/ventes, management, banque/finance, management de la distribution.

Orienté(e) vers la performance commerciale et l'expérience client, vous faites preuve de leadership.

Goût pour les challenges, l'innovation, le digital.
Appétence pour le pilotage des risques.
Rigueur, écoute, agilité, conviction/influence.
Esprit d'équipe, intérêt pour le développement des collaborateurs.
Hauteur de vue, prise de recul.

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