Responsable recrutement et marque employeur f/h

Ile-de-France •Référence 2024-182326

2024-182326

IMPRIMER CETTE OFFRE

07/05/2024

Contrat

CDI

Niveau d’études

Bac + 5

Département

Val-de-Marne (94)

Ville

Ivry-sur-Seine

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Filiale de La Poste Groupe, Docaposte compte 6 400 collaborateurs et 70 sites.
Référent de la confiance numérique en France, Docaposte permet aux entreprises et institutions publiques d'accélérer leur transformation avec une des offres les plus larges du marché alliant numérique et physique.
Docaposte se porte garant de la souveraineté des données clients hébergées dans ses propres infrastructures, avec un haut niveau de sécurité et de conformité.
www.docaposte.com

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Le responsable du recrutement et manager d'équipe a pour mission de diriger, motiver et développer l'équipe de recrutement. Il est chargé de définir les objectifs, d'optimiser les processus de recrutement, et de collaborer avec d'autres départements pour assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés tout en garantissant le respect de la politique emploi de l'entreprise.

En véritable business partner, il accompagne les managers dans leurs besoins. Pour cela, il travaille étroitement avec le chargé de recrutement qui l'alimente en profils présélectionnés. Il sélectionne et propose les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir, en validant l'adéquation profil/besoin lors des entretiens et en faisant passer des tests adaptés.

Le responsable est garant de l'animation des canaux de recrutement : réseaux sociaux, relations écoles, CVthèques, salons etc.

Dans un contexte de guerre des talents, il sait valoriser les postes sur les différents canaux de recrutement en valorisant les actualités en matière de recrutements de façon innovante et différenciante.

Il assure une veille constante dans le domaine du recrutement. Il sait challenger le process et les méthodes de recrutement pour innover et s'adapter au marché.

Dans un contexte multi-clients/activités, il est capable de s'adapter au rythme du business et priorise son activité.

En vrai partenaire des managers, il est capable d'anticiper les besoins en recrutement par son écoute et sa proximité.

Télétravail :oui

profil

Vous êtes passionné par votre métier et savez trouver des ressources créatives pour identifier et connecter avec les meilleurs profils.

Le responsable recrutement dispose d'une véritable expertise dans la gestion des réseaux sociaux et particulièrement Linkedin

Le responsable recrutement est à l'aise dans l'utilisation d'un ATS, en soutien du chargé de recherche en recrutement.le responsable recrutement doit être à l'aise dans l'utilisation des jobboards, particulièrement s'il doit aider le chargé de recherche en recrutement dans la chasse de profils pénuriques.Enfin, très bien organisé, vous pilotez avec aisance plusieurs postes en même temps et l'écosystème de personnes qui entoure chacun d'entre eux.