La charte du recrutement du Groupe La Poste
Dans le cadre du recrutement, le Groupe a adopté une charte du recrutement, qui précise les engagements et la déontologie dans laquelle tous les acteurs du recrutement s’engagent, qu'ils soient professionnels du recrutement ou managers.
Les 10 engagements du Groupe La Poste
1. Égalité des chances
2. Diversification des sources de recrutement
3. Considération de toutes les candidatures
4. Processus de recrutement connu
5. Méthodes validées et maîtrisées
6. Recrutements objectifs et respectueux
7. Prise en compte de l'expérience et des compétences
8. Transparence et confidentialité de l’information
9. Formation des acteurs du recrutement
10. Amélioration continue des pratiques de recrutement