Les bonnes raisons de nous rejoindre

1er employeur en France après l'Etat, le Groupe La Poste se positionne comme employeur de référence, engagé socialement, convaincu que la diversité et l'égalité participent à sa réussite. Avec 84% des postiers formés et 22 000 évolutions professionnelles en 2017, le Groupe met au coeur de ses préoccupations le développement des compétences de ses collaborateurs et facilite leur évolution professionnelle.

Un employeur de référence

251 000 collaborateurs et plus de 14 658 recrutements en CDI en 2017, le Groupe La Poste a pour ambition de devenir le leader de la distribution de services de proximité, la banque citoyenne de référence et un acteur international du colis-express.

Un employeur responsable

Convaincu que l'égalité des chances et l'égalité professionnelle participent à sa réussite, le Groupe La Poste est signataire de nombreux accords et chartes qui confirment ses engagements sociétaux : apprentissage, diversité, parentalité, entreprise et quartiers, handicap...

Le développement continu de vos compétences

Le Groupe La Poste place le développement des compétences et l'évolution professionelle de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Chacun a la possibilité d'acquérir des qualifications tout au long de sa vie professionnelle grâce à la mise à disposition de multiples services : Université du Courrier, Ecole de la Banque et du Réseau des bureaux de Poste, Institut du Management, COOC "Tous Numériques"...

La Poste a pris l'engagement de former 80% des postiers chaque année.

Votre mobilité facilitée et encouragée

5 branches d'activités et 250 métiers, c'est autant d'opportunités de mobilités : géographiques ou fonctionnelles, au sein d'une même activité ou entre activités, tous les parcours sont possibles !
De nombreux dispositifs encouragent et facilitent cette mobilité : conseillers, évènements et espaces dédiés à l'évolution professionnelle, bourse d'emplois, etc...

#24 dans le classement 2018 des 100 meilleurs recruteurs sur Internet

Dans le classement Potentialpark, le Groupe La Poste se positionne à la 24e position dans le classement général des 100 meilleurs recruteurs sur Internet, gagnant ainsi huit places par rapport à l’an dernier. Ces résultats ont été présentés lors d’une conférence le 15 février dernier qui s’est clôturée par une remise de prix !

Chaque année, le cabinet suédois Potentialpark réalise chaque année un palmarès des 100 plus grands employeurs français sur leur stratégie digitale marque employeur. Basé sur les attentes de plus de 37 000 étudiants et jeunes diplômés - dont plus de 5 600 étudiants français - issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités, ce classement évalue la présence en ligne des entreprises sur les canaux digitaux grâce à 328 critères.

Dans les classements Potentialpark 2018, le Groupe La Poste se distingue dans les catégories « Site Carrières » et « Site Mobile » pour lesquelles il obtient respectivement la 15ème et la 14ème place du palmarès !