Les bonnes raisons de nous rejoindre

1er employeur en France après l'Etat, le Groupe La Poste se positionne comme employeur de référence, engagé socialement, convaincu que la diversité et l'égalité participent à sa réussite. Avec 80% des postiers formés chaque année et 28 000 évolutions professionnelles, le Groupe met au coeur de ses préoccupations le développement des compétences de ses collaborateurs et facilite leur évolution professionnelle.

infographie illustrant les 4 bonnes raisons de nous rejoindre détaillées dans l'article : Un employeur de référence, un employeur responsable, un employeur qui vous fait évoluer, un employeur qui facilite et encourage votre mobilité

Un employeur de référence

 


 

251 000 collaborateurs et plus de 12 900 recrutements en CDI en 2016, le Groupe La Poste a pour ambition de devenir le leader de la distribution de services de proximité, la banque citoyenne de référence et un acteur international du colis-express.

 

Un employeur responsable

 

Convaincu que l'égalité des chances et l'égalité professionnelle participent à sa réussite, le Groupe La Poste est signataire de nombreux accords et chartes qui confirment ses engagements sociétaux : apprentissage, diversité, parentalité, entreprise et quartiers, handicap...

 

 

Le développement continu de vos compétences

 

Le Groupe La Poste place le développement des compétences et l'évolution professionelle de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Chacun a la possibilité d'acquérir des qualifications tout au long de sa vie professionnelle grâce à la mise à disposition de multiples services : Université du Courrier, Ecole de la Banque et du Réseau des bureaux de Poste, Institut du Management, COOC "Tous Numériques"...

La Poste a pris l'engagement de former 80% des postiers chaque année.

 

 

Votre mobilité facilitée et encouragée

 

5 branches d'activités et 250 métiers, c'est autant d'opportunités de mobilités : géographiques ou fonctionnelles, au sein d'une même activité ou entre activités, tous les parcours sont possibles !

De nombreux dispositifs encouragent et facilitent cette mobilité : conseillers, évènements et espaces dédiés à l'évolution professionnelle, bourse d'emplois, etc...