Les bonnes raisons de nous rejoindre

Un employeur de référence

Avec plus de 232 000 collaborateurs et 4 500 recrutements prévus en CDI en 2024, La Poste Groupe a pour ambition de devenir le leader de la distribution de services de proximité, la banque citoyenne de référence et un acteur international du colis-express.

Un employeur responsable

Convaincu que l'égalité des chances et l'égalité professionnelle participent à sa réussite, La Poste Groupe est signataire de nombreux accords et chartes qui confirment ses engagements sociétaux : apprentissage, diversité, parentalité, entreprise et quartiers, handicap...

Un employeur engagé

Des avantages proposés à l'ensembles des postiers : intéressement, plan d’épargne entreprise, mutuelle, aide au logement, participation aux frais de restauration et de transports, offres sociales (vacances, loisirs, culture, sport, billetterie...).

Le développement continu de vos compétences

La Poste Groupe place le développement des compétences et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Chacun a la possibilité d'acquérir des qualifications tout au long de sa vie professionnelle grâce à la mise à disposition de multiples services : Université du Courrier, Ecole de la Banque et du Réseau des bureaux de Poste, Institut du Management, COOC "Tous Numériques" et la toute nouvelle Ecole de la Data et l'IA. 85% des postières et postiers bénéficient d’au moins une formation chaque année.

Une mobilité facilitée et encouragée

4 branches d'activités, 7 domaines d'activité (services à la personne, logistique, gestion de l'information, banque-assurance, distribution multicanale, immobilier et télécommunications) et plus de 180 métiers ! C'est autant d'opportunités de mobilités : géographiques ou fonctionnelles, au sein d'une même activité ou entre activités, tous les parcours sont possibles ! Un accompagnement dans le cadre de votre parcours résidentiel peut-être également étudié avec le Service Logement !
De nombreux dispositifs encouragent et facilitent cette mobilité : conseillers, évènements et espaces dédiés à l'évolution professionnelle, bourse d'emplois, Mon agence Logement...

Notre engagement social, sociétal et environnemental

Toutes nos actions pour produire un impact positif pour la société

Portage de courses et de repas, passage du Code de la route, offres de stages et d’alternance, nouvelles formes de présence postale… Le groupe La Poste multiplie les actions en territoire pour développer le lien social, renforcer l’inclusion numérique et réduire les disparités territoriales. Il agit aussi contre la précarité financière, pour le bien vieillir à domicile, l’inclusion des personnes handicapées et se mobilise pour la jeunesse.

Pour en savoir plus --> Nos actions sociales et sociétales | La Poste Groupe

Toutes nos actions pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre et agir pour le climat : mobilité, urbanisme, finance, économie circulaire, neutralité carbone, transition énergétique, ...

Pour en savoir plus --> Les actions du Groupe La Poste pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre | La Poste Groupe

Tout savoir sur notre processus de recrutement !

Vous souhaitez nous rejoindre ? Immiscez-vous dans notre process de recrutement et mettez toutes les chances de votre côté pour intégrer un groupe au cœur des innovations !

Avant de pousser notre porte, il est essentiel de passer certains entretiens afin de savoir si vos compétences et votre personnalité correspondent aux missions attendues sur le poste.

Découvrez le témoignage de Julie et Dehbia, pour mieux comprendre notre processus de recrutement au sein du groupe La Poste !  Consultez notre vidéo !

Découvrez notre processus de recrutement à travers Julie et Dehbia | La Poste Recrute

Rejoindre le groupe La Poste, c’est l’opportunité :

De bénéficier d’un suivi professionnel tout au long de sa carrière

D’évoluer au sein d’une grande entreprise dynamique et pleines d’opportunités

De se former perpétuellement à de nouvelles compétences et à de nouveaux métiers

D’enrichir son expérience professionnelle grâce à la diversité des missions et des interlocuteurs avec lesquels on peut interagir

La Poste certifiée Top Employeur 2024 !

La Poste est reconnue comme employeur de référence pour l’excellence de ses pratiques RH par le Top Employer 2024. Cette certification est une reconnaissance de nos pratiques en matière de ressources humaines et de notre démarche d’amélioration continue afin d’enrichir l’expérience collaborateur.

A travers cette certification, c’est l’ensemble des postiers qui est reconnu comme étant notre premier atout, avec un engagement exceptionnel et quotidien au service des français.

La certification Top Employer a été délivrée par le Top Employer Institute, une autorité internationale indépendante qui certifie l'excellence des pratiques RH et des conditions de travail dans 2 300 employeurs dans le monde.

« Nous sommes fiers d’être certifiés Top Employers 2024 et ainsi reconnus comme employeur de référence pour l’excellence de nos pratiques RH. Notre groupe se transforme et les métiers des postiers aussi. Notre rôle est d’accompagner ces transformations en poursuivant nos actions en faveur d’un emploi de qualité. » déclare Valérie Decaux, Directrice générale adjointe du groupe La Poste en charge des Ressources Humaines.

Plus d'infos en consultant notre article dédié

Une communication employeur plus éthique, plus responsable, plus écologique, pour réaffirmer nos engagements et surtout plus proche de la quête de sens des candidats !

Découvrez les défis de la Marque Employeur et consultez notre article dédié

Un employeur connu et reconnu depuis plusieurs années :

#6 dans le classement 2024 des 100 meilleurs recruteurs 

Le groupe La Poste se positionne 6ème au classement général 2024 Potential Park, pour la 4ème année consécutive !

Chaque année, ce classement présente les employeurs qui communiquent le mieux vers les candidats, et leur offrent la meilleure expérience. L’audit prend en compte plusieurs canaux : le site de recrutement, la candidature en ligne, les médias sociaux et les plateformes professionnelles. Consultez notre article dédié.

Un site de recrutement pour apporter un maximum de services à nos candidats :

Le prix Or « Digital UX Design »

#1 ! Le prix Or « Digital UX Design » remporté par La Poste Groupe pour son site de recrutement « laposterecrute » !

Un projet primé pour sa modernité, son attractivité et l’interactivité proposée aux candidats au travers d’un chatbot présent sur toutes les pages et d’ambassadeurs métiers à l’écoute des diverses questions des candidats.

Ce prix COM-ENT OR a été remis dans la catégorie « UX Design / site Internet » pour le site réalisé avec l’agence WAT.

Le prix TOP/COM d’or pour le site laposterecrute.fr

L’évènement TOP/COM Grands Prix Corporate Business récompense les meilleures opérations de communication de l’année précédente.

Il se déroule à l’occasion du congrès annuel de la communication corporate et B to B. Un jury composé d’annonceurs présélectionne les lauréats lesquels viennent ensuite défendre leur dossier pour « décrocher » les Grands Prix.

A cette occasion, la responsable de la Marque Employeur et l’agence WAT se sont vues remettre le TOP/COM d’OR, section « digital » dans la catégorie « site dédié».
 

Ce grand prix constitue une reconnaissance du monde de la communication.