18 Directeurs de secteur juniors ont fait leur rentrée !

Découvrez l’expérience candidat de cette nouvelle promotion.

22/10/2021

 

En intégrant le programme de formation pour devenir « Directeur de secteur junior » au sein de l’Ecole de la Banque et du Réseau, nos 18 candidats vont suivre un enseignement progressif sur-mesure pendant 9 mois.

Ils deviendront Manager de secteur de 1 à 3 établissements postaux du Réseau La Poste et pourront accéder à un métier à responsabilités.

 

Pourquoi ont-ils choisi de rejoindre le Groupe La Poste ?
 

Nos candidats ont fait le choix de rejoindre Le Groupe La Poste pour plusieurs raisons :
- une image sociétale et environnementale de qualité et novatrice,
- une diversité des activités proposées dans le cadre des missions d’un Directeur de secteur junior : l’univers bancaire et commercial multi Services, la mise en œuvre de la politique territoriale et la prise de contact avec les élus locaux.

Comment s’est déroulée leur expérience candidat ?
 

L’ensemble de nos candidats ont approuvé l’innovation de notre processus de recrutement. Ils ont mis notamment en avant lors des sélections :

- l’utilisation de la technologie vidéo : des entretiens vidéo différés avec des scénettes de mise en situation, dans lesquelles le candidat se filme pour répondre aux questions posées

- le recours à des tests de raisonnement et de personnalité.

Tout au long de la phase de sélection, les candidats ont apprécié les échanges, la transparence et le climat de confiance qui s’est instauré jusqu’à la signature de leur contrat de travail.

Alors si vous êtes intéressés pour découvrir le métier de Directeur de secteur junior, consultez la vidéo !