A la rencontre de Julien, notre Saga Ambassadeurs#8

Julien, vous avez rejoint les Ambassadeurs Recrutement de La Poste Groupe pour faire bénéficier nos futurs visiteurs et candidats de votre expérience. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel et sur votre poste actuel ?

Après un BTS Banque, j’ai eu l’occasion d’intégrer La Poste en tant que Conseiller financier. Le contact avec les clients, les collègues, et la vie en bureau de Poste m’ont ensuite poussé vers les métiers du management, en région puis à Paris. Ces différentes expériences ont été très enrichissantes, elles m’ont permis d’appréhender des situations variées, de participer à des projets et d’accompagner les Postiers dans leur évolution. Par la suite, j’ai eu l’opportunité de quitter l’univers opérationnel des bureaux de Poste pour travailler au Contrôle Interne du groupe, ce qui m’a permis d’enrichir mon expérience et développer mes compétences sur le domaine des risques et du contrôle, avec une vision plus globale du groupe, de ces métiers, de sa stratégie et ses perspectives. Dans la continuité de ces missions au Contrôle Interne, j’ai ensuite intégré l’Audit Interne du groupe, sur le poste que j’occupe aujourd’hui.

Julien, que représente pour vous La Poste Groupe ?

La Poste Groupe, c’est pour moi une entreprise riche de métiers variés, dans beaucoup de domaines, en France et à l’international, qui accompagne ses collaborateurs et leur permet de construire un projet professionnel, d’évoluer, de découvrir différentes fonctions, ou de se renouveler. Mon parcours professionnel en est un exemple.

Julien, quelles sont vos motivations ?

Travailler aujourd'hui à l’Audit Interne du groupe, c'est approfondir des connaissances dans des domaines riches et variés ; réaliser des missions d’audit dans le cadre de la règlementation et des cadres normatifs professionnels qui permettent de réinventer son travail régulièrement. C’est également apporter son appui et son expertise, pour accompagner, sécuriser et pérenniser le groupe dans ses activités.

Des conseils pour nos futurs candidats ?

Essayez de toujours garder votre ligne de conduite, tout en étant souple et adaptable ; il faut également savoir rebondir, même dans des situations qui semblent délicates, pour en tirer au final une expérience positive ou un enseignement pour le futur. Et tentez votre chance, La Poste Groupe, c’est plus de 250 000 collaborateurs, donc plus de 250 000 personnalités différentes, alors pourquoi pas vous ?

Julien, si vous aviez une réussite à nous partager ?

Dans le cadre de l'adaptation de La Poste aux évolutions et aux besoins de nos clients, les bureaux de Poste changent et s’adaptent régulièrement. Il faut donc accompagner ces évolutions. De nouveaux formats apparaissent, comme le Relais Poste Urbain, construits sur un partenariat avec des commerçants dans les grandes villes, pour assurer au mieux la présence postale dans le monde urbain, avec ses atouts et ses contraintes.

Un dernier mot  ?
"Vous pouvez me retrouver sur le site laposterecrute.fr, sur la page de la filière "Fonctions supports" ou sur la page Facebook de La Poste recrute avec les autres ambassadeurs !