A la rencontre de Mourad, notre Saga Ambassadeurs#9

Après des expériences dans l’audiovisuel et le digital, Mourad exerce depuis 2016 les fonctions de Chef de projet data en Région Ile-de-France. Il a rejoint en 2020, l'équipe des Ambassadeurs Recrutement de La Poste Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus sur leurs métiers et leurs parcours ? N'hésitez pas à  consulter les pages dédiées du site ou via la rubrique ambassadeurs de la page Facebook La Poste recrute.  Découvrez l’interview de Mourad !

10/03/2022

Mourad, vous avez rejoint les Ambassadeurs Recrutement de La Poste Groupe pour faire bénéficier nos futurs visiteurs et candidats de votre expérience. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel et sur votre poste actuel ?

« J’ai été Coordinateur d’une équipe digitale au sein d’un groupe audiovisuel en participant au lancement de nouveaux sites Internet et de plateformes Replay TV, VOD et SVOD. J'ai rejoint La Poste Groupe en 2015 au sein de la Direction Expérience Client et j’étais en charge de la messagerie électronique de Laposte.net. Puis, face à l'émergence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle, j'ai rejoint le Pôle Data de La Poste Groupe en 2016. Je suis actuellement Responsable de l’équipe Capital Humain, en charge de la transformation et de l’accompagnement des collaborateurs autour des compétences data et IA, Responsable de la dataNOVA, la plateforme open data du groupe, et en charge de la conduite du changement et de la communication côté Pôle Data ».

 Mourad, quelles sont vos motivations ?

« J’aime particulièrement identifier et rechercher le bon interlocuteur autour d'un sujet ou d'une problématique, ce n'est pas toujours facile au sein d'un grand groupe comme le nôtre ! Savoir que nous participons à la transformation et aux ambitions stratégiques du groupe, à travers la data et l’IA, tout en proposant aux postières et postiers des nouveaux parcours professionnels, de développer leurs compétences autour de ces nouvelles technologies, font partie de mes satisfactions ».

Des conseils pour nos futurs candidats ?

« Il faut tout simplement comprendre que le groupe est en pleine mutation, tout en développant ses activités socles, de nombreux nouveaux business viennent compléter les assets du groupe, et donc identifier les activités en croissance ».

Mourad, si vous aviez une réussite à nous partager ?

« Nous avons déployé des parcours permettant aux collaborateurs de se positionner sur des fonctions data et IA, de développer leur connaissance afin de mieux appréhender l’usage de ces technologies. Chaque semaine, ce sont plus de 2 000 collaborateurs qui se forment sur ces sujets, et qui porteront demain des projets data et IA pour mieux servir les ambitions du La Poste Groupe, et tendre vers une entreprise data driven… La participation de la DRH Groupe à cet immense projet est primordiale ».

Un dernier mot ?
"Vous pouvez me retrouver sur le site laposterecrute.fr, sur la page de la filière "Numérique, IT, SI" ou sur notre plateforme des Ambassadeurs du recrutement de La Poste Groupe !