Potential Park 2021 : Le Groupe La Poste intègre le TOP 5 du classement pour son site carrières !

La société d’études Potential Park*, pionnière dans l’évaluation des stratégies digitales de recrutement, vient d’annoncer les résultats de son audit.

La société Potential Park évalue depuis près de 20 ans les entreprises en France et à l’étranger en s’appuyant sur les réponses d’étudiants et jeunes diplômés du monde entier.

La crise a renforcé l’importance de la digitalisation des entreprises, et dans ce cadre, les entreprises ont continué à proposer une expérience à distance riche et efficace pour leurs futurs talents, en particulier à une période où les jeunes ressentent une inquiétude plus forte sur leur avenir.

En 2021, en France, près de 4000 étudiants et jeunes diplômés ont évalué, les canaux et les sites employeurs de 80 entreprises : pas moins de 300 critères pour tester sites carrières, formulaires de candidature, chatbots, comptes de réseaux sociaux, profils LinkedIn, avis sur les plateformes...

C’est dans ce contexte que le Groupe La Poste porte une attention particulière à la digitalisation de l’expérience avec ses candidats et que cet audit puis ce classement prennent tout leur sens.

Le TOP 5 pour le site de recrutement du Groupe !

Apprécié pour sa modernité avec son chatbot Co’pilote, sa navigation facilitée et son accessibilité web pour les publics en situation de handicap, le site de recrutement du Groupe, refondu en 2017, décroche la 5ème place du classement.

Le Groupe La Poste est très attentif aux besoins de ses candidats internautes et s’efforce de répondre à leurs besoins en améliorant en permanence, par des conseils, des témoignages, des contenus sur la vie de l’entreprise, des réponses aux questions posées aux ambassadeurs en ligne, l’expérience proposée.

« 85 % des candidats souhaitent que le site carrière des entreprises les aident à trouver ce qui leur correspond », selon Potential Park. 

C’est notre challenge quotidien au sein du Groupe La Poste.

Le Groupe La Poste 6ème au classement général 2021 Potential Park !

Grâce à l’adaptation permanente de ses pratiques et de ses outils pour optimiser le parcours candidat sur son site carrières laposterecrute.fr, pour accroître la visibilité de ses offres sur les jobboards, pour faire partager ses évolutions, ses news, ses événements emplois, sa vie d’entreprise au travers des réseaux sociaux, le Groupe La Poste a confirmé son positionnement à la 6ème place du classement général 2021 France pour la 2eme année consécutive.

Pour retrouver les résultats du Groupe La Poste dans les différentes catégories de l’étude Potential Park : site carrières, candidature en ligne, mobile ou réseaux sociaux, c’est ici ! 

Ce classement mentionne les employeurs les plus talentueux.

Rendez-vous, tout au long de l’année 2021 pour découvrir les offres, les actualités, les conseils, les témoignages candidater !

*Créée en 2002, l’entreprise Suédoise Potentialpark accompagne les plus grands groupes à développer et optimiser leur communication digitale auprès des candidats, à l’aide de différentes études. Le domaine d’expertise de Potentialpark se porte sur les sites carrières, les médias sociaux, la candidature en ligne et l’expérience digitale des candidats.

Les études de Potentialpark ne classent pas les employeurs en fonction de leur Marque Employeur, mais en fonction de leur communication digitale et de la façon dont elle répond aux questions et aux priorités des candidats. Elle est basée sur une perception objective, avec des enquêtes représentatives, des audits indépendants et des critères sélectionnés par les candidats.