Recruter plus de femmes dans la tech : notre priorité !
Le groupe La Poste en mission pour une tech plus inclusive !
Accroître la présence des femmes dans les métiers du numérique est un engagement crucial pour développer une technologie plus équitable, plus performante et plus représentative.
Le salon TEKKIT, entièrement dédié aux femmes, auquel nous avons participé le 13 mars à Station F, illustre notre volonté de rencontrer et de valoriser les talents féminins.
Mais au-delà de ce moment fort, notre objectif reste le même : recruter des talents pour construire la tech de demain !
💡 Quels profils recherchons-nous ?
Développeuses, expertes en cybersécurité, data analysts, cheffes de projet… Nos équipes recrutent des talents aux compétences variées, mais surtout des esprits curieux et engagés, prêts à relever les défis du numérique.
Ces fonctions restent encore largement masculines, et nous avons à cœur de changer cela. À travers nos actions de recrutement, nous encourageons activement la diversité et l’inclusion, convaincus que ce sont des leviers d’innovation et de performance durable.
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🎥 Découvrez en vidéo les impressions de nos recruteuses et des candidates sur leurs échanges marquants, leur vision de la diversité dans la tech, et les opportunités au sein du Groupe La Poste !
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