CDD Responsable Ressources Humaines F/H

Auvergne-Rhône-Alpes •Référence 2025-196074

2025-196074

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24/04/2025

Contrat

CDD (6 mois)

Niveau d’études

Bac+5

Département

Isère (38)

Ville

Vienne

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Le Responsable Ressources Humaines met en œuvre les politiques RH du Groupe, gère et développe les ressources humaines en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de son écosystème, il garantit un service individualisé de proximité aux managers et aux collaborateurs.

Missions:

-Mettre en œuvre et suivre les politiques RH

-Piloter la gestion de l’emploi et le développement RH

-Contribuer à la Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail

-Contribuer à l’animation des relations sociales

-Mettre en œuvre les projets RH et accompagner les transformations

-Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs

Déplacements sur le périmètre de l'établissement.

Télétravail : Non
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

profil

Généraliste RH

Coopération et ouverture

Conviction et influence

Conduite du changement

Formation et expérience

Bac+5 en Ressources Humaines avec idéalement une première expérience sur un poste RH généraliste ou en recrutement.

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À la découverte de nos métiers
Infographies affichées au cours de la vidéo "Amandine, responsable ressources humaines" :
- Missions principales : la contribution au déploiement de la politique santé au travail de l'établissement, l'élaboration du plan d'actions hygiène et sécurité de l'établissement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement, la participation au dialogue social dans le cadre du CHSCT de l'établissement.
- Prérequis : Bac+2 à Bac+3.
- Qualités recherchées : sens de l'écoute, bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement.

"Voici Amandine, responsable ressources humaines de la plateforme Courrier de Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire.
Son rôle ? Être à la fois proche des équipes pour répondre à leurs questions et à leurs attentes, et prochedes managers pour les accompagner dans leurs prises de décision.
Elle participe à l'élaboration du plan d'hygiène et sécurité de l'établissement et garantit la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH, en cohérence avec les besoins.
Amandine rencontre régulièrement chaque agent, en entretien individuel pour parler de sujets personnels ou professionnels. Elle participe aussi aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec les organisations syndicales et le comité de direction, pour échanger sur les conditions de travail, les préoccupations des agents, ou sur des dossiers d’adaptation de l’organisation de l’établissement.
Son sens de l'écoute, sa bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement lui permettent de réussir dans son métier."

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