Alternance Chargé de formation F/H

mission

Plan de développement des Compétences

• Contribue à mettre en œuvre la politique formation de la DSI BSCC : gère administrativement le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels
• Contribue à la consolidation du plan de développement des compétences : réalise des extractions des entretiens, retraduit et analyse les actions d’accompagnement exprimées, et intègre les informations
• Contribue au déploiement de programmes d’accompagnement de poste
• Renseigne les managers et collaborateurs sur le traitement des actions d’accompagnement exprimées, les dispositifs individuels et l’offre formation
• Contribue à la continuité de service et au bon fonctionnement de l’activité formation
• Prépare et anime les comités de suivi du service et les comptes rendus des réunions
• Est force de proposition et anime des sujets aux instants RH de la DSI BSCC

Formation – Retour sur Investissement

• Soutien aux indicateurs mensuels et au bilan annuel
• Contribue à construire et mettre en place un dispositif interne de satisfaction des formations, à analyser les retours, à mettre en place et suivre les actions correctrices ou de promotion, et à rendre accessible les notes et avis des formations

Gestion de Carrière

• Assure la cohérence des informations des actions de formation et la saisie des mises à jour dans l'outil m@rh
• Contribue au déploiement d’actions de formation pour accompagner les projets professionnels et au bilan annuel