Responsable formationH/F

Au sein de l’équipe DRH, vous organisez la montée en compétence des collaborateurs du Groupe par la mise en place d’actions de formation permettant de répondre aux objectifs du plan de formation annuel.

mission

Définition de la politique formation :

Identifier les axes de formation à développer, élaborer un projet pédagogique

Elaboration du plan de formation

Recueillir les besoins exprimés, soumettre ce plan, suivre sa réalisation

Lancement et pilotage du plan de formation

Rédiger le cahier des charges, sélectionner les prestataires externes, mettre en place un système d’évaluation, identifier les axes de développement et plan de progression, évaluer et communiquer les résultats des dispositifs menés

Manager une équipe

profil

De Formation BAC +4 ou 5 en gestion ou administration générale, une spécialisation en sciences sociales, droit, communication ou en gestion des ressources humaines

Vous êtes curieux, vous vous intéressez à l’ensemble des métiers pour mieux les appréhender, comprendre leur évolution

Vous aimez animer des équipes

Vous avez un esprit d’initiative empreint de créativité

Vous êtes organisé pour vous adapter au mieux et mener à bien les divers dossiers sur lesquels vous travaillez

Les branches où exercer ces métiers

Un réseau multi-activités à priorité bancaire au service des autres branches du Groupe La Poste. Symbole de la présence postale au cœur des territoires, le Réseau La Poste est le premier réseau de...
La Banque Postale est la filiale à 100 % du Groupe La Poste. Son activité, centrée sur les activités de banque de détail en France, est organisée autour de trois pôles d’activités : la banque de...
La branche Services-Courrier-Colis est organisée en sept Business Units et une filiale, chacune responsable de son développement : le Courrier relationnel, la Communication commerciale, le Colis, l’...