Ergonome F/H

Auvergne-Rhône-Alpes •Référence 2025-203403

2025-203403

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21/10/2025

Contrat

CDI

Niveau d’études

Bac+5

Département

Rhône (69)

Ville

Lyon

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Au sein de la Branche Services Courrier Colis, l’ergonome intervient sur le facteur humain et les organisations de travail en coordination avec les équipes prévention territoriales et les médecins du travail.

Il agit sur la conception ou la transformation des situations de travail, et propose des adaptations permettant de mieux prendre en compte les modalités de fonctionnement des collaborateurs sur les plans physiologique, cognitif et psychosocial.

L’ergonome est un acteur clef dans l’atteinte des objectifs définis en termes de Santé, Qualité de Vie au Travail et de Performance de son périmètre.

Missions:

- Piloter ou réaliser des études ergonomiques auprès de la ligne managériale et des équipes projets de son périmètre d’intervention pour assurer l’intégration du facteur humain dans la conception ou la transformation des situations de travail
- Piloter, réaliser ou contribuer à la réalisation de mesures physiques pour objectiver des risques identifiés en établissement
- Conseiller la ligne managériale dans la prise en compte des enjeux de prévention SST et QVT dans les projets, dans les organisations du travail et dans les aménagements de poste en collaboration avec le médecin du travail et le préventeur
- Contribuer auprès des équipes nationales à la conception des équipements et des standards métier, et assiste les projets de conception au niveau territorial

Déplacements à prévoir sur les sites de la région Auvergne Rhône Alpes

Télétravail : Oui
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

profil

Conduite et management de projet
Appui et Conseil
Animation fonctionnelle
Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail

Formation et expérience

Titulaire Master 2 en ergonomie avec idéalement une première expérience sur un poste de conception ou transformation des situations de travail

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
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À la découverte de nos métiers
Infographies affichées au cours de la vidéo "Amandine, responsable ressources humaines" :
- Missions principales : la contribution au déploiement de la politique santé au travail de l'établissement, l'élaboration du plan d'actions hygiène et sécurité de l'établissement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement, la participation au dialogue social dans le cadre du CHSCT de l'établissement.
- Prérequis : Bac+2 à Bac+3.
- Qualités recherchées : sens de l'écoute, bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement.

"Voici Amandine, responsable ressources humaines de la plateforme Courrier de Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire.
Son rôle ? Être à la fois proche des équipes pour répondre à leurs questions et à leurs attentes, et prochedes managers pour les accompagner dans leurs prises de décision.
Elle participe à l'élaboration du plan d'hygiène et sécurité de l'établissement et garantit la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH, en cohérence avec les besoins.
Amandine rencontre régulièrement chaque agent, en entretien individuel pour parler de sujets personnels ou professionnels. Elle participe aussi aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec les organisations syndicales et le comité de direction, pour échanger sur les conditions de travail, les préoccupations des agents, ou sur des dossiers d’adaptation de l’organisation de l’établissement.
Son sens de l'écoute, sa bonne connaissance de la gestion RH et de la conduite du changement lui permettent de réussir dans son métier."

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